Chaque soir, le JT de TF1 se penche sur les interrogations des téléspectateurs dans sa rubrique "Le 20H vous répond".Au menu, une question sur la reprise à 80% après un congé maternité.
Le JT de TF1 passe tous les soirs au crible les interrogations des téléspectateurs dans sa rubrique "Le 20H vous répond". Garance Pardigon répond à leurs questions sur le plateau de Gilles Bouleau.
Je viens d’avoir des jumeaux et j’ai besoin de temps pour m’occuper d’eux. Mon employeur peut-il me refuser le passage à 80% ?
Oui, quel que soit le motif, votre employeur n’est jamais obligé de vous accorder un temps partiel. "Et d’ailleurs, à l’inverse, il n’est pas non plus tenu de vous reprendre à temps plein, si vous étiez auparavant à mi-temps", précise Amélie d’Heilly, avocate spécialisée en droit du travail.
Le ministère du Travail complète cette réponse : "Le refus doit être motivé" dans les conditions précisées dans cette foire aux questions. Dans le cas de l’arrivée d’un enfant – voire de deux ! -, "la solution, c’est de demander un congé parental à temps partiel", conseille l’avocate en droit du travail. Là, pour le coup, votre employeur a l’obligation de vous l’accorder, comme le confirme le site du service public. "En termes de temps et de revenus, vous retomberez à peu près sur vos pattes", ajoute l’avocate. Attention, ce congé parental n’est possible que pendant les trois premières années de vos enfants, l’équivalent de l’entrée à la maternelle.
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