Chaque soir, le JT de TF1 se penche sur les interrogations des téléspectateurs dans sa rubrique "Le 20H vous répond".Au menu, une question sur la retraite progressive et le cumul emploi-retraite.Garance Pardigon y répond sur le plateau de Gilles Bouleau.
Mon employeur ne veut pas m’accorder une retraite progressive ou un cumul emploi-retraite, quels sont mes recours ?
Aucun : dans les deux cas, il faut impérativement l’accord de votre employeur. Celui-ci "peut s’opposer au passage à temps partiel, qui est à la base du dispositif de retraite progressive", explique-t-on à l’Assurance retraite. Donc à l’inverse, si vous êtes déjà à temps partiel, vous n’aurez aucun mal à obtenir une retraite progressive... si vous remplissez les deux autres conditions obligatoires : avoir au moins 60 ans et validé au moins 150 trimestres, quel que soit le régime de retraite.
Actuellement, environ 20.000 seniors par an optent pour la retraite progressive. "C’est très peu, le dispositif est encore méconnu, alors qu’il est assez avantageux", explique Emmanuel Grimaud, président fondateur de Maximis Retraite, un cabinet privé qui conseille les futurs retraités.
Pour le cumul emploi-retraite, pour rester dans la même entreprise, il faut obtenir un nouveau contrat de travail. "Cela arrive très rarement, seulement pour des chefs d’entreprise par exemple, qui restent à leur poste tout en formant la relève. À part ces cas-là, les retraités changent de voie ou se lancent à leur compte", explique Valérie Batigne, fondatrice et présidente de Sapiendo, une plateforme digitale spécialisée qui peut vous accompagner dans vos démarches.
Le cumul emploi-retraite est compatible avec une activité d’auto-entrepreneur, comme nous vous l’avons déjà expliqué dans cet article. Toutefois, attention, il y a aussi des conditions à respecter pour pouvoir cumuler de manière illimitée, sans plafond de revenus.
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